Deine Aufgaben bei uns
Als Personalleiter*in trägst du Verantwortung für alle HR-Belange an unseren sächsischen Standorten Dresden und Radeberg mit insgesamt 72 Mitarbeitenden. Gemeinsam mit der Geschäftsführung und den Führungskräften gestaltest du die Rahmenbedingungen für ein gesundes, rechtskonformes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Strategische und operative HR-Arbeit
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personalfragen
- Entwicklung, Einführung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
- Umsetzung gesetzlicher Neuerungen in Personalprozesse
Personaladministration & Abrechnung
- Verantwortung für die Personalabrechnung unter Beachtung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft: Verträge, Bescheinigungen, BEM, Zeugnisse etc.
- Ansprechperson für Ämter und Behörden
Steuerung & Reporting
- Personalcontrolling und Reporting an das Management
- Personalkostenplanung sowie Aufbereitung von Daten für Monats- und Jahresabschlüsse
Führung & Zusammenarbeit
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen HR-Teams
- Aktive Beteiligung an HR-Projekten